Educateur Specialise ou Moniteur Educateur H/F
Educateur Specialise ou Moniteur Educateur H/F
Moissons Nouvelles · Rémilly - 57 · CDI
📑 Missions du poste
Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités quotidiennes (lever et coucher, actes
de la vie quotidienne, suivi scolaire, médical culturel et/ ou sportif
- Vous mettez en place, avec les jeunes, toutes activités susceptibles de développer leurs
capacités cognitives, de socialisation
- Vous participez à la mise en place du projet des jeunes confiés
- Vous observez et rendez compte de l'évolution des jeunes auprès de votre hiérarchie et
en réunion pluridisciplinaire
- Vous rédigez tout écrit professionnel inhérent à la prise en charge
Profil :
- Vous pouvez idéalement faire valoir une expérience éducative dans le secteur de la
protection de l'enfance
Prise de poste dès que possible
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - L'expérience est un avantage
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.