Educateur Jeunes Enfants H/F

La Communauté de Communes du Limouxin, composée de 76 communes, recherche un Éducateur de Jeunes Enfants H/F, à temps complet.

Sous l'autorité des directrices de crèches, l'Éducateur de Jeunes Enfants H/F sera en charge de contribuer à la réalisation et à l'évolution du projet des deux EAJE d'une part (50%), et à intervenir au sein du pool des volantes au sein des 4 crèches (50%).

Ses principales missions seront réparties sur deux niveaux un éducatif et un managérial.

Au niveau éducatif :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les familles dans leur projet parental d'éducation,
-Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement

Au niveau managérial :
- Être référent de section,
- Encadrer les stagiaires,
- Assurer l'encadrement du travail de l'équipe éducative et mettre en pratique le projet éducatif et pédagogique,
- Préparer et animer les réunions, communiquer les informations à l'équipe et à la directrice,
- Relayer la directrice et la directrice adjointe, dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de soin et de sécurité.

L'EJE sera mis à disposition du pool des volantes à 50%, et pourra intervenir au sein des 4 crèches intercommunales.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Capacité d'adaptation,Rigueur

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).